Integrantes del Gabinete Legal y Ampliado del Poder Ejecutivo de Querétaro participaron en una jornada de capacitación enfocada en fortalecer la incorporación de la perspectiva de género y la igualdad en la toma de decisiones dentro de la administración pública.
La actividad, organizada por la Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES), tuvo como objetivo brindar herramientas que permitan diseñar políticas públicas y acciones gubernamentales con un enfoque más incluyente, atendiendo de manera más efectiva las necesidades de la población.
Durante la apertura de la capacitación, la titular de la dependencia, Sonia Rocha Acosta, destacó que incorporar la perspectiva de género en el servicio público no implica dirigir las acciones de gobierno a un solo grupo social, sino contar con mayores elementos para comprender la realidad y tomar decisiones más informadas que favorezcan la igualdad sustantiva.
La funcionaria señaló que la estrategia Aquí Contigo ha permitido conocer de primera mano las necesidades de las comunidades, por lo que consideró indispensable que esa información se traduzca en políticas públicas sensibles, eficaces y con un enfoque incluyente.
Asimismo, subrayó que todas las dependencias del Gobierno del Estado tienen la responsabilidad de contribuir a la reducción de desigualdades, prevenir las violencias y garantizar el ejercicio pleno de los derechos de la ciudadanía, integrando este enfoque en cada programa y acción institucional.
Rocha Acosta informó que, a través de la Dirección de Transversalidad de la Secretaría de las Mujeres, más de 15 mil servidoras y servidores públicos han recibido capacitación en temas relacionados con perspectiva de género, prevención de las violencias y derechos humanos, con el propósito de fortalecer la atención que brinda la administración estatal.
La jornada se desarrolló en la Sala de Juntas del Complejo de Seguridad Rhino e incluyó los módulos «ABC de género en la toma de decisiones» y «Lenguaje incluyente y comunicación con perspectiva de género», donde las y los asistentes conocieron herramientas para incorporar estos principios en su labor diaria y promover una comunicación institucional libre de estereotipos.
