La secretaria del Trabajo de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, consideró necesario fortalecer las estrategias que impulsen la formalidad laboral en el estado, luego de que la economía informal registrara un crecimiento tanto en empleo como en remuneraciones.
La funcionaria señaló que diversas reformas laborales federales han contribuido a mejorar las condiciones de los trabajadores, pero también han significado mayores obligaciones para las empresas, lo que podría estar generando presión sobre la generación y permanencia del empleo formal.
En este contexto, destacó la importancia de que los tres niveles de gobierno trabajen de manera coordinada para facilitar la transición hacia la formalidad y brindar acompañamiento a los empleadores para que puedan cumplir con las nuevas disposiciones sin afectar su operación.
San Martín Castillo subrayó que contar con un programa estatal de empleo sólido resulta fundamental para fomentar esquemas laborales formales y ofrecer mayores oportunidades a trabajadores y empresas.
Aunque reconoció que algunas personas pueden percibir ingresos inmediatos más altos dentro de actividades informales, enfatizó que estos esquemas suelen carecer de prestaciones y seguridad social, por lo que no representan una mejor condición laboral a largo plazo.
De acuerdo con datos de las Mediciones de la Economía Informal Trimestral por Entidad Federativa (Meitef), durante el cuarto trimestre de 2025 los empleos vinculados a la economía informal en Querétaro crecieron 5.8 por ciento anual, ubicando al estado entre los de mayor incremento en el país. Asimismo, las remuneraciones en este sector aumentaron 16.2 por ciento, una de las variaciones más altas a nivel nacional.
En ese mismo periodo, el Valor Agregado Bruto de la economía informal en la entidad registró un crecimiento de 4.9 por ciento anual, impulsado principalmente por el avance del sector informal, mientras que las otras modalidades de informalidad también mostraron un comportamiento positivo.
La titular de la dependencia reiteró que el reto consiste en generar condiciones que permitan a más trabajadores acceder a empleos con seguridad social, prestaciones y estabilidad laboral, fortaleciendo así el desarrollo económico y social del estado.
