La preparación para la Copa Mundial de Futbol 2026 ya comienza a reflejarse en el mercado laboral mexicano. Diversos sectores económicos han registrado un aumento significativo en la oferta de empleo ante la necesidad de atender la demanda de servicios, infraestructura y logística que generará uno de los eventos deportivos más importantes del mundo.
De acuerdo con un análisis realizado por la plataforma de empleo OCC, las vacantes relacionadas con actividades vinculadas al Mundial han mostrado un crecimiento importante durante los últimos meses, especialmente en áreas como construcción, turismo, entretenimiento, hostelería y transporte.
El sector de la construcción encabeza la lista de actividades con mayor incremento en oportunidades laborales, impulsado por proyectos de infraestructura y adecuaciones necesarias para recibir a miles de visitantes nacionales y extranjeros. A este rubro le siguen turismo, desarrollo sustentable, entretenimiento, hostelería y gestión de flotas, actividades que también registran una creciente demanda de personal.
Especialistas en mercado laboral señalaron que la organización de un evento de esta magnitud genera necesidades de contratación que van desde perfiles operativos y técnicos hasta profesionales especializados en logística, hospitalidad, atención al visitante e infraestructura.
Las entidades que albergarán partidos mundialistas —Ciudad de México, Jalisco y Nuevo León— concentran actualmente la mayor demanda de talento, particularmente en áreas relacionadas con servicios turísticos, transporte, organización de eventos, seguridad privada, comercio y servicios corporativos.
Sin embargo, el impacto laboral no se limita a las sedes oficiales. Estados con una fuerte vocación turística como Quintana Roo, Yucatán, Guerrero, Nayarit y Sinaloa también registran un aumento en la oferta de empleo ante la expectativa de recibir visitantes que aprovecharán su estancia en México durante la competencia.
El estudio destaca además que el dominio del idioma inglés se ha convertido en una habilidad cada vez más solicitada en los estados donde se prevé una mayor actividad económica relacionada con el Mundial. En algunas regiones, más de un tercio de las vacantes disponibles incluyen este requisito como parte del perfil de contratación.
La tendencia coincide con las previsiones realizadas por distintas consultoras especializadas en recursos humanos, las cuales anticipaban un incremento en las contrataciones durante 2026. Datos recientes muestran que más de la mitad de los empleadores mexicanos contemplaban ampliar sus plantillas laborales durante el segundo trimestre del año.
Ante este panorama, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) hizo un llamado a privilegiar la contratación formal de trabajadores para las actividades vinculadas con la Copa del Mundo. El organismo destacó la importancia de garantizar empleos con prestaciones de ley, acceso a la seguridad social y cumplimiento de las obligaciones fiscales.
La asociación consideró que el Mundial representa una oportunidad no solo para impulsar la economía y generar nuevos puestos de trabajo, sino también para fortalecer las prácticas de contratación formal y combatir la informalidad laboral en sectores que tradicionalmente presentan alta rotación de personal.
A un año del arranque de la justa mundialista, el mercado laboral mexicano comienza a mostrar señales de dinamismo, impulsado por las inversiones, proyectos y servicios que demandará la llegada de millones de visitantes al país.
